Personalentwicklung ist an der MLU ein wichtiges Thema.
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16.07.2020 in Campus

„Personalentwicklung ist ein zentrales und wichtiges Thema“

Vor ziemlich genau einem Jahr wurde an der MLU erstmals eine Rektoratskommission für Personalentwicklung eingesetzt. Den Vorsitz führt Prof. Dr. Johanna Mierendorff, Prorektorin für Personalentwicklung und Struktur. In ihrer Amtszeit möchte sie strategisch ein großes Stück vorankommen, Karrieren fördern und die Uni als attraktive Arbeitgeberin positionieren. Im Interview zieht sie eine erste Bilanz der Arbeit. Artikel lesen

Das neue Konzept ist der Beginn einer strategischen Personalentwicklung an der Universität.
© Laura Krauel
13.02.2019 in Wissenschaft

„Es geht nicht nur um Geld“

Der Senat hat Ende 2018 im Rahmen der Beteiligung der Universität an der Ausschreibung zum Tenure-Track-Programm des Bundes auch positiv über ein Personalentwicklungskonzept für das wissenschaftliche Personal der Universität entschieden. Damit erfolgt nicht mehr und nicht weniger als der Einstieg in eine strategische Personalentwicklung. Prof. Dr. Johanna Mierendorff, Prorektorin für Personalentwicklung und Struktur, erklärt im Interview, worum es genau geht. Artikel lesen

Johanna Mierendorff
© Michael Deutsch
22.11.2018 in Im Fokus, 20 Fragen

Beinahe Stadtentwicklerin

An dieser Stelle wird’s persönlich ... Den Fragebogen des Unimagazins beantwortet diesmal Prof. Dr. Johanna Mierendorff. Seit September ist die Sozialpädagogin Prorektorin für Personalentwicklung und Struktur der Universität. Artikel lesen

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